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bfz.de    Hilfsmittel für die Seele.

Hilfsmittel für die Seele.

Wenn Mitarbeiter*innen an Depressionen, Angst-, Zwangsstörungen oder Panikattacken erkranken und ggf. für längere Zeit ausfallen, besteht nach wie vor große Unsicherheit, wie man an die Person herantreten kann, welche Unterstützungsmöglichkeiten es gibt und wie ein Wiedereinstieg erfolgreich begleitet werden kann. Die Schlagworte „Fördern und Fordern“ stehen hierbei oft im Raum – aber wie lässt sich das im Alltag richtig umsetzen? Wie offen kann über die Erkrankung kommuniziert werden? Wie belastbar ist der / die Mitarbeitende? Was können Führungskräfte tun? Was sollten sie vermeiden?

verschiedene Lernmethoden
Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
Termine und Kontakt

Zielgruppen

  • BEM-/BGM-Beauftragte
  • Personalverantwortliche
  • zertifizierte Disability Manager
  • Berater für Wiedereingliederung und Rehabilitation
  • Führungskräfte

Förderungsmöglichkeiten

  • Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten

Kursinhalte

Ausgangslage
• Kurzer Umriss aktueller Zahlen und Fakten
• Einfluss von Arbeitsbedingungen auf psychische Störungen

Therapeutische Behandlung
• Wann ist eine Therapie sinnvoll?
• Welche Therapieform ist für wen passend?
• Wie kann die Motivation zur Therapie gelingen?
• Wie kommt man an einen Therapieplatz?
• Anerkannte Apps und Online-Therapie-Angebote
• Praxis Extra: der Behandlungsablauf in einer stationären Tagesklinik für Psychosomatik

Wiedereinstieg und Stabilisierung
• Sinnvolle stufenweise Wiedereingliederung
• (offene) Kommunikation vs. Datenschutz
• Der erste Tag, die ersten Wochen
• Entwicklung persönlicher „Hilfsmittel“
• Fürsorgepflicht vs. Selbstverantwortung
• Wann ist es „wieder gut“?

Diese Fähigkeiten erwerben Sie

Ziel dieses Seminares ist es, Sie als BEM Beauftragte in Ihrer Beratungsarbeit gegenüber allen am Prozess Beteiligten zu unterstützen, mit Informationen zum aktuellen Stand der medizinischen und therapeutischen Versorgung, Best Practice Beispielen und Ideen für weitere „Hilfsmittel für die Seele“, die die Mitarbeiter*innen bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz unterstützen und Rückfällen vorbeugen können.

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Termine und Kontakt

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