DIGITAL NATIVES – AZUBIMANAGEMENT/DNA-HANDBUCH

Ein JOBSTARTER plus-Projekt

Unser Angebot

Das Projekt „Digital Natives: Azubimanagement/DNA-Handbuch“ stellt Unternehmen ein digitales Handbuch und begleitende Online-Tutorials zum modernen Ausbildungsmarketing zur Verfügung. Auf diesem Weg werden die Unternehmen dabei unterstützt, ihr bestehendes Ausbildungsengagement aufrecht zu erhalten und auszubauen. Auch hilft es Ihnen, erstmalig in die Ausbildung einzusteigen oder eine frühere Ausbildungsbeteiligung wieder aufzunehmen. Mit einem gezielten Ausbildungsmarketing erreichen die Unternehmen die medien- und digitalaffinen Jugendlichen (Digital Natives) und gewinnen sie für ihre Ausbildungsbetriebe.

Das Transferprojekt "Digital Natives: Azubimanagement/DNA-Handbuch" übernimmt nachhaltig die im Projekt "Digital Natives für Unternehmen" entwickelten Strategiekonzepte, Instrumente und Materialien, macht die Ergebnisse digital verfügbar und transferiert sie bayernweit.

Aufbau des Handbuches

Dieses Handbuch und die darin verbundenen Tutorials sind projektorientiert und an Unternehmen ausgerichtet. Der innovative Fokus liegt dabei auf Jugendlichen der heutigen „Generation Z“. Diese besitzen als „Digital Natives“ häufig selbsterlernte digitale Kompetenzen, ohne sich über deren Wichtigkeit für Unternehmen bewusst zu sein. Die medienaffinen Jugendlichen bewerben sich häufig nicht auf Ausbildungsberufe und in Unternehmen, die auf den ersten Blick keinen Bezug zu digitalen Themen haben. Das Handbuch und die Tutorials zeigen den Unternehmen unter anderem, wie sie sich den medienaffinen Jugendlichen als interessante Ausbildungsbetriebe darstellen, indem sie die digitalen Aspekte ihrer Ausbildungsberufe hervorheben und diese den Bewerber*innen maßgeschneidert präsentieren können.

Außerdem werden dabei die Ergebnisse des Projekts „Digital Natives für KKU“ aufgegriffen, das im Rahmen der vierten Förderrunde von "JOBSTARTER plus" erfolgreich in der Region Kempten umgesetzt und evaluiert wurde. Diese werden nun digital aufgearbeitet und über die Netzwerkarbeit ausgerollt. Über die Kampagne hinaus werden alle Materialien auch bundesweit als Downloads zur Verfügung gestellt.

Beispielhafte Themenbereiche sind:

• Digitales Ausbildungsmarketing: Social Media und Internetauftritt – die digitale Visitenkarte
• Die erfolgreiche Stellenausschreibung: Imagewandel und Authentizität
• Der*die moderne Auszubildende: Digitale Kompetenzen in der Ausbildung
• Digitale Methoden in der Ausbildung: Das digitale Berichtsheft

Zielgruppe

• Unternehmen
• Unternehmen, die ins Ausbildungsmanagement einsteigen oder eine frühere Ausbildungsbeteiligung wieder aufnehmen möchten

Information und Kontakt

Standorte

Dieses Projekt wird an folgenden Standorten angeboten:

Förderung

Gefördert als JOBSTARTER plus-Projekt aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.

Mit dem Programm JOBSTARTER plus fördert das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) bundesweit die Verbesserung regionaler Ausbildungsstrukturen. Die JOBSTARTER plus-Projekte unterstützen mit konkreten Dienstleistungen kleine und mittlere Unternehmen in allen Fragen der Berufsausbildung und tragen so zur Fachkräftesicherung bei. Durchgeführt wird das Programm vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).