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Fit für den digitalen Wandel - Arbeitswelt 4.0
Fit für den digitalen Wandel - Arbeitswelt 4.0
Digitalisierung verändert unsere Gesellschaft in Politik, Wissenschaft und Wirtschaft. Unternehmen digitalisieren ihre Abläufe und Angebote. Arbeitsplätze werden flexibilisiert und die Kommunikation komplexer. Die Fähigkeiten, diesen Veränderungen der Gesellschaft gewachsen zu bleiben, die wichtigsten digitalen Kompetenzen aufzubauen und anzuwenden, sind für ein interaktives Auftreten in der Privat- und Berufswelt unerlässlich. Lernen Sie die digitale Arbeitswelt kennen und erhalten Sie individuelle Unterstützung bei den neuen Herausforderungen.
Zielgruppen
- Menschen ohne Berufsabschluss
- Arbeitssuchende
- Berufsrückkehrer*innen
- Ältere Menschen
Voraussetzungen
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)
• EDV Basiskenntnisse
Förderungsmöglichkeiten
- Agentur für Arbeit
- Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
- Jobcenter
Sie arbeiten mit wechselnden Methoden
Lernen im virtuellen Klassenzimmer und selbständigem Lernen.
Sie trainieren so die Anwendung von Kommunikationstechniken in einer vernetzten Arbeitsumgebung.
Vor Ort unterstützt Sie ein Lernprozessbegleiter und Ihr Coach.
Kursinhalte
"digiKomp® EU" - eine Standortbestimmung durch ein standardisiertes Online-Verfahren mit Selbst- und Fremdeinschätzung auf Basis des Europasses.
Anhand der Ergebnisse wird ein persönlich begleiteter Einstieg in die digitale Arbeitswelt gestaltet. Sie arbeiten mit Ihrem Coach in Einzelterminen an Ihren persönlichen und beruflichen Perspektiven.
digiKomp® EU - Standortbestimmung
- Standardisiertes Online-Verfahren mit Selbst- und Fremdeinschätzung auf Basis des Europasses
Individuelles berufliches Coaching
- Anhand der Ergebnisse wird ein persönlich begleiteter Einstieg in die digitale Arbeitswelt gestaltet. Sie arbeiten mit Ihrem Coach in Einzelterminen an Ihren persönlichen und beruflichen Perspektiven
Themenfelder für Ihr indiv. Coaching
- Was bedeutet "digitaler Wandel"? Was bedeutet er für Sie konkret?
- Umgang mit IT-Technik: Was Sie bereits kennen und kennen lernen sollten.
- Heranführen an das Lernen und Arbeiten in vernetzten Umgebungen u.a. im virtuellen Klassenzimmer.
- Welche Auswirkungen hat der digitale Wandel auf meine beruflichen Perspektiven?
- Welchen Herausforderungen stellen Sie sich?
Kenntnisvermittlung/ Präsenzmodul zur Sensibilisierung im Thema "digitale Kompetenzen"
- In der Kenntnisvermittlung lernen Sie: Wie funktioniert die Informationssuche in digitalen Medien (Suchmaschinen, Suchstrategien)?
- Einschätzen der Glaubwürdigkeit von digitalen Inhalten
- Umgang mit technischen Problemen
- Nutzung von digitalen Methoden (z.B. Online-Services, Online-Banking), Copyright und Datenschutz.
Lernmethode: Hier arbeiten Sie im Blended Learning, dem Wechsel von Lernen im virtuellen Klassenzimmer und selbständigem Lernen. Sie trainieren so die Anwendung von Kommunikationstechniken in einer vernetzten Arbeitsumgebung. Vor Ort unterstützen Sie ein Lernprozessbegleiter und Ihr Coach.
Ausblick - Perspektivencoaching
- Welche konkreten Hilfen benötigen Sie hierfür noch?
- Welche vorhandenen digitalen Angebote in ihrem nächsten Umfeld können Sie nutzen?
Einstieg
- Ihr Einstieg ist nach Absprache individuell möglich.
- Das Angebot gibt es in Vollzeit (VZ) und Teilzeit (TZ).
Zeitlicher Ablauf
- Online-Verfahren
- individuelles Coaching
- Kenntnisvermittlung/ Präsenzzeiten von 8 Wochen in VZ (320 Unterrichtseinheiten = UE) bzw. TZ (160 UE)
- Gesamtdauer bis zu 16 Wochen
Diese Fähigkeiten erwerben Sie
Sie erwerben arbeitsmarktrelevante Kenntnisse und üben sich im Umgang mit dem Bedarf der digitalen Arbeitswelt. So eröffnen Sie sich berufliche Chancen.
Dabei unterstützen wir Sie gerne.
Termine und Kontakt
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Ansprechpartner*in
Bianca Leitz-König
E-Mail bianca.leitz-koenig@bfz.de