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Die Führungskraft im BEM
Die Führungskraft im BEM
Die Unterstützung durch die Führungskraft ist ein wesentlicher Faktor, um die Ziele des BEM erreichen und die Mitarbeiter*innen nachhaltig eingliedern zu können. BEM Beauftragte sind daher auf kooperative Führungskräfte angewiesen. Je besser jedoch auch die BEM Beauftragten auf die Führungskräfte eingehen und verstehen, welche Herausforderungen auch diese zu meistern haben (insb. durch die entwickelten Maßnahmen), können sich neue Ansätze entwickeln, um allen Seiten gerecht zu werden.
Zielgruppen
- BEM-/BGM-Beauftragte
- Berater für Wiedereingliederung und Rehabilitation
- Betriebs- und Werksärzt*innen
- Fachkräfte
- Führungskräfte
- Interessenvertreter*innen
- Personalverantwortliche
- zertifizierte Disability Manager
Förderungsmöglichkeiten
- Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten
Kursinhalte
Das Seminar setzt sich mit dem Zusammenwirken von Führungskraft und BEM Beauftragten während eines BEM Verfahrens auseinander. Durch gegenseitiges Verständnis soll die Kooperationsbereitschaft gefördert werden.
- Was heißt „Arbeitsunfähigkeit“? Wann muss / kann man Mitarbeitende nach Hause schicken? Wann kann eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung angezweifelt werden?
- Mögliche Frühwarnzeichen von erkrankten und/oder erschöpften Mitarbeiter*innen
- Wann muss der Arbeitgeber (spätestens) tätig werden? In welcher Form darf die Führungskraft Kontakt aufnehmen?
- Abgrenzung: Fürsorge-, Krankenrückkehr- und BEM Gespräch
- Die Rolle der Führungskraft: vor, während und nach dem BEM
- Mögliche Maßnahmen im BEM (was ist dem Arbeitgeber zumutbar) und was ist eine Klage auf leidensgerechten Arbeitsplatz?
- Wann kann die BEM Akte geschlossen werden?
- Wenn eine Eingliederung nicht mehr möglich ist: Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung
Das Seminar richtet sich sowohl an Führungskräfte als auch an BEM Beauftragte/Disability Manager*innen, die gemeinsam gute BEM Verfahren gestalten wollen. Optimalerweise nehmen Sie zusammen am Seminar teil!
Diese Fähigkeiten erwerben Sie
Ziel ist es, die BEM Beauftragten und die Führungskräfte für die Anliegen der jeweils anderen Seite zu sensibilisieren, damit ein BEM Verfahren möglichst erfolgreich gestaltet werden kann.
Für zertifizierte Disability-Manager*innen (CDMP) werden 6 Std. zur Rezertifizierung bei der DGUV anerkannt
Downloads
2024_Anmeldung_bfzgGmbH_München.pdf (pdf, 121,83 KB)
Seminarangebote_bfz gGmbH_V2_2024.pdf (pdf, 475,81 KB)
Termine und Kontakt
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Ansprechpartner*in
Julia Schneider
E-Mail julia.schneider@bfz.de