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Azubis der Generationen Y, Z und Alpha führen, begleiten und motivieren
Azubis der Generationen Y, Z und Alpha führen, begleiten und motivieren
Innovatives Ausbildungsmanagement berücksichtigt die besonderen Lebenswelten der sogenannten Generationen Y und Z und Alpha. Auszubildende stehen noch am Anfang ihrer individuellen Karrieren und verfügen über grundlegend andere Einstellungen, Verhaltensweisen und Erwartungshaltungen, sie haben „eine andere Sicht auf Arbeit und Führung“.
Stärken Sie als Praxisanleiter*in Ihre pädagogische Führungskompetenzen, um der Aufgabe gerecht zu werden, die Eigenständigkeit der Auszubildenden zu fördern, Schlüsselqualifikationen zu vermitteln und letztendlich selbstständiges, unternehmensbezogenes Handeln zu initiieren.
Zielgruppen
- Beschäftigte
- Fachkräfte
- Ausbilder*innen
Voraussetzungen
Sie sind Fachkraft in der Pflege und als Praxisanleiter*in tätig.
Kursinhalte
In dieser Fortbildung für Praxisanleiter*innen lernen Sie, wie Sie diese jungen Fachkräfte von morgen korrekt ansprechen, um sie erfolgreich auszubilden und in Ihrem Unternehmen zu halten.
Kennzeichen erfolgreicher Führung
- Die Rolle des Ausbilders: Führungsverhalten und Führungspersönlichkeit
- Wirkungsvolle Kommunikation: Lob, Anerkennung und Wertschätzung
- Reflexion und Feedback als wichtige Impulse der Ausbildung
- Einführung neuer Auszubildender
Führen durch Motivation
- Integration neuer Auszubildender in das Unternehmen
- Die Individualität der Auszubildenden erkennen und fördern
- Azubis der Generation Y und Z
Unterschiedliche Werte und Denkschemata verstehen
- Erwartungen der Jugendlichen und jungen Erwachsenen heute
- Förderung der Eigenständigkeit durch handlungsorientiertes Ausbilden
- Ausbilder der Generation „Baby Boomer“ führen Auszubildende der „Generation Y und Z“
- Umgang mit schwierigen Situationen
Auseinandersetzung mit Kritik: die richtige Ansprache finden
- Richtiger Umgang mit Fehlern, Misserfolgen und Ängsten
- Verhalten bei Leistungseinbrüchen oder Fehlverhalten der Azubis
Diese Fähigkeiten erwerben Sie
Sie lernen, welche Führungsinstrumente Sie anwenden müssen, um Ihrer Führungsverantwortung gerecht zu werden.
Sie erfahren, wie Sie durch mitarbeiter- und situationsgerechtes Führungsverhalten intrinsische Motivation festigen und so dem Engagement Ihrer Auszubildenden zusätzliche Kraft verleihen können.
Sie erarbeiten Handlungstechniken, damit Sie im Umgang mit Auszubildenden souveräner und sicherer kommunizieren und agieren.
Termine und Kontakt
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