Leidensgerechter Arbeitsplatz im BEM – Pflichten und Grenzen

Kursinhalte

DGUV Anrechnung
Für zertifizierte Disability-Manager*innen (CDMP) wer-den 6 Std. zur Rezertifizierung bei der DGUV anerkannt.

• Definition eines leidensgerechten Arbeitsplatzes
• Rechte des Arbeitnehmenden
• Anspruch aus Versprechungen aus dem BEM, aus der Fürsorgepflicht, aus dem Gesetz
• Unterschiede schwerbehinderte/nicht schwerbehinderte Arbeitnehmende
• Pflichten des Arbeitgebers
• Einbezug der Rehaträger und mögliche Leistungen: LTA, Inklusionsamt
• Präventionsverfahren und BEM
• Grenzen der Umsetzung
• Folgen der Nicht-Umsetzung

Hinweis: Die Informationen, die Sie im Seminar erhalten, stellen keine Rechtsberatung dar. Sie können insbesondere keine individuelle rechtliche Beratung ersetzen, welche die Besonderheiten des Einzelfalles berücksichtigt. Soweit wir über Fälle, insbesondere Gerichtsentscheidungen berichten, darf aus deren Ergebnissen nicht auf einen notwendigerweise ähnlichen Ausgang in anderen Fällen geschlossen werden.