Vom Flüchtling zur gefragten Fachkraft

Die bfz-Jobbegleiter*innen verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz, bei dem der berufliche Hintergrund der Flüchtlinge oder von langzeitarbeitslosen Migrant*innen im Heimatland eine entscheidende Rolle spielt: „Wir betrachten das Profil unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Nach Möglichkeit vermitteln wir sie direkt in Arbeit, bei der sie schon über Vorkenntnisse oder eine abgeschlossene Ausbildung verfügen. Je nach Bedarf suchen wir nach passenden Weiterbildungen und führen diese mitunter auch in den bfz durch, um schrittweise die deutschen Standards zu erreichen. Das können Sprachkurse oder modulare Qualifikationen im Berufsfeld sein“, erklärt Martina Kohler, die in den bfz am Standort Nürnberg als Jobbegleiterin arbeitet. Die bfz sind eine Gesellschaft des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe). „Deshalb kann ich auf vielfältige Kontakte zu Unternehmen in der Region zurückgreifen, was das Matching deutlich vereinfacht,“ so Kohler.

Ein Gewinn für Flüchtlinge und Unternehmen

Einer ihrer Klienten ist der 30-jährige Hussein Mundher, der 2015 aus dem Irak ins fränkische Schwabach geflüchtet ist. Dort absolvierte er zunächst einen Integrationskurs und lernte Deutsch. Vier Jahre später kam er in Kontakt mit Martina Kohler. Mit ihrer Hilfe erwirkte Mundher die Anerkennung seines im Irak abgeschlossenen Elektrik-Studiums durch die IHK. Außerdem brachte Kohler ihn mit dem Nürnberger Unternehmen DEGEN in Verbindung. Kurz danach unterschrieb er seinen Arbeitsvertrag als Monteur. Der mittelständische Familienbetrieb mit 140 Mitarbeiter*innen aus 20 verschiedenen Nationen ist auf digitale Medientechnik spezialisiert. Die Integration von Flüchtlingen ist für Geschäftsführer Sebastian Degen eine Herzensangelegenheit. Degen profitiert aber auch als Unternehmer von den zugewanderten Menschen: „Die Integration von Flüchtlingen ist uns wichtig. Das Ergebnis sind top motivierte Mitarbeiter, die sich mit der Firma identifizieren. Somit tun wir etwas Gutes, haben aber auch gleichzeitig eine Fachkraft für das Unternehmen gewonnen.“ Hilfe bekam auch er von Jobbegleiterin Kohler: Sie hat ihn auf Fördermöglichkeiten aufmerksam gemacht, die Abstimmung mit der Agentur für Arbeit koordiniert und sich um die Arbeitsgenehmigung gekümmert. Inzwischen ist Mundher ein fester Bestandteil des Teams. Mit der Vermittlung in den Beruf ist die Arbeit von Martina Kohler nicht abgeschlossen: Nach der Beschäftigungsaufnahme steht sie den Projekt-Teilnehmer*innen weiter zur Seite, um das neue Arbeitsverhältnis zu unterstützen.

Hintergrund

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH:

Die bfz stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite: Im Auftrag von Arbeitsagenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiterbildungen an. Die bfz-Mitarbeiter*innen qualifizieren Menschen aller Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt – und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben. 1983 gegründet sind die bfz bayernweit an 19 Hauptstandorten und 150 Schulungsorten vertreten. Die bfz sind eine Gesellschaft der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V. (bbw.de).

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Geschäftsführer Sebastian Degen, Martina Kohler und Hussein Mundher

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bfz-„Jobbegleiter“ wie Martina Kohler fungieren als Schnittstelle zwischen Menschen mit Fluchthintergrund und fachkräftesuchenden Unternehmen. Geschäftsführer Sebastian Degen (l.) freut sich über seinen neuen Mitarbeiter Hussein Mundher (r.). Rechte: bfz

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Hussein Mundher

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Hussein Mundher bereitet sich im Lager auf den nächsten Montage-Einsatz vor. Rechte: bfz

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