Welche Zielgruppe spricht das Blended Learning an?
Unsere Kursteilnehmer*innen sind Kund*innen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters, so wie Privat- und Firmenkunden. Die modular buchbaren Kurse werden genutzt um z. B. die eigenen Kompetenzen auszubauen oder um Wissen zu erwerben, womit man in einem anderen Berufsfeld besser Fuß fassen kann. Beliebt sind die Kurse auf Grund der individuellen Fördermöglichkeiten wie Bildungsgutschein oder Qualifizierungschancengesetz.
Ist Blended Learning die Lernform der Zukunft?
Hier sagen wir ganz klar ja. Durch die immer spezielleren Kursangebote und die individuelleren Fortbildungsmöglichkeiten gibt es oft regional nicht genug Teilnehmer*innen für Präsenzkurse zu bestimmten Themen. Im Blended Learning haben wir ein wesentlich größeres Einzugsgebiet. So können wir z. B. Office Kurse wöchentlich starten. Auch auf die individuellen Lernbedürfnisse der Teilnehmer*innen kann viel detaillierter eingegangen werden. Die Selbstlernphasen und die Unterstützung vor Ort bieten ein effektiveres Lernerlebnis als der klassische Frontalunterricht. So wird zukünftig Wissen erworben.
Welches Wissen wird in den Kursen vermittelt?
Schwerpunktmäßig werden Qualifizierung zur Fachkraft für Buchhaltung oder für Kosten- und Leistungsrechnen oder für Personalwesen, angeboten, man kann aber auch einzelne Module wie Lexware, SAP, Controlling, MS Office Word, Excel oder PowerPoint buchen. Weiterhin möglich sind die Teilqualifizierungen zum Berufsbild Kauffrau*mann für Büromanagement, wenn eine kaufmännische Umschulung vielleicht zu langatmig ist. Alle Angebote kann man in Teil- oder Vollzeit absolvieren.
